Mẫu báo cáo chi phí lương đơn giản excel mới nhất tải miễn phí do WPRO.vn thiết kế.

Đây là mẫu báo cáo tổng hợp các khoản chi phí liên quan tới chi trả lương của một doanh nghiệp.

Từ báo cáo được đưa lên, chủ doanh nghiệp có thể nắm bắt được khái quát tổng số tiền lương phải trả của toàn bộ công ty. Bao gồm các phòng ban, bộ phận sản xuất, quản lý …

XEM THÊM THÔNG TIN:

File quản lý phụ tùng bằng excel

File Excel quản lý Kho, Bán hàng xăng dầu

Phần mềm Excel Bán hàng xăng dầu: Chỉ số Cơ – Điện

Quản lý chi phí sửa chữa xe chuyên nghiệp

Mẫu file bán hàng sắt thép bằng excel – tải free

File excel quản lý kinh doanh thiết bị điện nước

Với mỗi công ty sẽ có các khoản chi phí quản lý khác nhau, nhưng không thể thiếu chỉ tiêu quan trọng sau:

PHẦN 1: PHÂN LOẠI NHÂN VIÊN TRONG BÁO CÁO CHI PHÍ LƯƠNG ĐƠN GIẢN EXCEL – MỚI NHẤT

Phân nhóm người lao động được hưởng lương tại công ty là việc vô cùng cần thiết. Việc phân loại giúp doanh nghiệp sử dụng người lao động vào các vị trí, công việc phù hợp với hoạt động kinh doanh hiện tại.

==> Rất nhiều vấn đề sẽ phát sinh trong quá trình làm thực tế có sự ảnh hưởng lớn tới ngân sách chi trả lương của công ty.

Dưới đây là nhóm người lao động cần thiết cho hầu hết các công ty:

• Chủ sở hữu
• Nhân viên Full-Time
• Nhân viên Part-Time
• Nhà thầu/ Đối tác

Trong đó:

Mỗi nhóm lao động trên lại được quản lý và kiểm soát theo các chỉ tiêu sau:

• Số lượng người
• Tiền lương theo giờ
• Ước tính số giờ làm/ người/ ngày
• Chi phí ước tính/ tháng
• Số tháng/năm/ báo cáo: 1-12 tháng

Điển hình trong ví dụ sau:

+ Đối với một công ty sản xuất bánh kẹo, số lượng kẹo được sản xuất và bán vào các dịp như tết trung thu, tết nguyên đán, thiếu nhi…Lượng mua đông hơn. Lúc này nhu cầu của người tiêu dùng cao hơn ngày thường.

+ Vậy để chuẩn bị được đủ lượng cung cấp cho thị trường tiêu dùng, thì công ty sản xuất bánh kẹo cần chuẩn bị: Số lượng hàng dự kiến.Tuy nhiên đối với một số hàng như bánh trung thu, bánh dẻo… hạn sử dụng ngắn. Không thể để lâu, nhanh hết hạn, nhưng nếu không sản xuất kịp nhu cầu thì doanh nghiệp sẽ mất thị phần cạnh tranh. Vì thế công ty cần đưa ra phương án tăng ca, thuê công nhân thời vụ…Ngân sách dự kiến cho thời điểm đó cũng sẽ tăng so với các tháng khác.

PHẦN 2: CHI PHÍ THEO LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN BẮT BUỘC PHẢI TRẢ KHÁC.

Hàng ngày có rất nhiều các khoản cần phải chi trả. Nếu bạn liệt kê chi tiết hay diễn đạt thì sẽ rất mất thời gian và không hiệu quả. Vậy chúng ta hãy tổng hợp và phân loại chúng theo từng nhóm. Mục đích cho dễ nhớ, kiểm soát được tốt hơn.

DỊCH VỤ THIẾT KẾ FILE EXCEL, PHẦN MỀM QUẢN LÝ BÁN HÀNG: Xem TẠI ĐÂY

Các mục quan trọng nhất được kể đến như:

• Bảo hiểm xã hội hàng tháng: Đây là khoản chi phí bắt buộc phải thực hiện của cả doanh nghiệp và người lao động.
• Ăn ca: Tiền phụ cấp ăn cho người lao động.
• Thuế thu nhập cá nhân
• Các khoản bồi thường lao động
• Bảo hiểm sức khoẻ nhân viên
• Đồng phục (nếu có)
• Các phúc lợi khác…
  

Từ toàn bộ chi phí được kể trên thì song song với đó là kế hoạch chuẩn bị ngân sách chi trả cũng được triển khai:

• Ngân sách dành cho tiền lương
• % trên lương doanh nghiệp phải trích đóng
• Dự kiến ngân sách cho từng tháng
• Tổng ngân sách dự kiến chi trả các khoản chi phí.

Để có một bản báo cáo hoàn chỉnh, đầy đủ nhất và phù hợp với doanh nghiệp bạn. Hãy liên hệ với chúng tôi và nêu vấn đề bạn đang gặp phải như thế nào?. WPRO.vn sẽ cùng bạn giải quyết.

THÔNG TIN HỮU ÍCH:

+ 20.000 Doanh nghiệp đang sử dụng WPRO.VN ==> XEM CHI TIẾT 

WPRO 2.0 Ra mắt phiên bản dùng thử không giới hạn lượt tải: CLICK XEM NGAY.

HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG WPRO 2.0 CÓ TẠI ĐÂY ==> Xem để trải nghiệm MƯỢT HƠN.

……………………………………………………………………………..

Vui lòng để lại bình luận của bạn dưới bài viết này.

XIN CẢM ƠN!